Procurando emprego? A Microsoft disponibiliza 3 dicas de Ouro para causar uma boa impressão em entrevistas

As primeiras impressões são importantes. Especialmente quando você está procurando um emprego. É por isso que procuramos os verbos certos em nossos currículos e ensaiamos nossas apresentações. Cada detalhe é importante em cada estágio do processo. Saiba como a Microsoft pode ajudar.

Desde a primeira visualização que um recrutador faz do seu currículo ou perfil no LinkedIn até dicas de entrevista de emprego, a Microsoft tem o que você precisa para ajudá-lo a se apresentar da melhor maneira e causar uma ótima primeira impressão.

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1- Crie um currículo bem elaborado e bem escrito com o Word

Comece com o Microsoft Word para fazer um currículo com aparência profissional que chame a atenção de um recrutador.

Os modelos de currículo gratuitos do Word são lindamente projetados e facilmente personalizáveis, dando a qualquer candidato a emprego um excelente ponto de partida para se destacar da concorrência. Deixe o Word cuidar da formatação – você pode se concentrar no conteúdo. É aí que entra a ferramenta Assistente de Currículo quando você tem uma assinatura do Microsoft 365. Integrada como um painel no Word conforme você edita seu arquivo, a ferramenta permite que você procure funções em setores específicos para ver as principais habilidades relacionadas a essa função.

Você pode usá-los como inspiração para fazer sua própria descrição. Por exemplo, se você está procurando uma função como gerente de projeto em marketing, pode usar o Assistente de Currículo para receber sugestões sobre o resumo da experiência de trabalho, habilidades e outros conteúdos relevantes disponíveis no LinkedIn.

Depois de criar seu currículo, você pode usar o Microsoft Editor para fazer uma varredura em seu currículo em busca de erros. A ferramenta busca problemas de estilo específicos de currículos, como referências em primeira pessoa, verbos vagos, expressões estranhas e muito mais. Lembre-se: quando se trata de apresentar o que você tem de melhor, o polimento é vital.

2- Construa sua identidade profissional com um ótimo perfil no LinkedIn

Atualmente, os recrutadores ou gerentes de contratação costumam pesquisar seu nome na Internet quando recebem seu currículo ou estão considerando você para um cargo. Faça com que eles gostem do que vêm, tornando seu perfil do LinkedIn o mais atraente possível.

Claro, você pode saber como fazer um currículo. Mas a próxima etapa é contar uma história que diz que você é o candidato perfeito para o trabalho. Qual plataforma melhor para divulgá-lo para empregadores em potencial do que o LinkedIn? Com 690 milhões de membros (e crescendo), é de longe a maior rede profissional do mundo. E é a primeira parada para muitos que querem se conectar, se manter informado e ser contratado.

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Tyrona Heath, líder global do Instituto B2B do LinkedIn, dá algumas dicas sobre como você pode melhorar seu perfil:

  • Adicione uma foto adequada à sua profissão. Você sabia que adicionar uma foto resulta em 21 vezes mais visualizações de perfil e nove vezes mais solicitações de conexão?
  • Elabore um resumo atraente. Esta não é apenas uma oportunidade de contar sua história, mas também de elencar palavras-chave pesquisáveis ​​com base no trabalho que você deseja.
  • Detalhe sua experiência de trabalho. Perfis com mais de um cargo listado têm 12 vezes mais probabilidade de serem visualizados! Se precisar de ajuda para escrever uma descrição, basta usar o Assistente de Currículo.
  • Liste suas habilidades. Incluir pelo menos 5 de suas habilidades dá a você até 31 vezes mais mensagens de recrutadores e outras pessoas que podem ajudá-lo a progredir.

3- Prepare-se para sua entrevista com o Presenter Coach

Por que apenas ensaiar na frente do espelho quando tudo que ele pode fazer é mostrar seu reflexo? Em vez disso, você pode ensaiar e obter dicas para entrevistas de emprego com o Presenter Coach, acessível via LinkedIn Interview Prep ou PowerPoint! Usando inteligência artificial (IA), o Presenter Coach pode registrar e dar feedback sobre sua apresentação para uma apresentação, entrevista ou simplesmente como você se apresenta. Aqui estão algumas coisas que o Presenter Coach verifica:

  • Palavras por minuto
  • Expressões de preenchimento como “ã” e “é” e frequência de uso
  • Termos e frases não inclusivos
  • Originalidade, ajudando a evitar expressões clichês
  • Discurso monótono: o Presenter Coach também pode dar dicas sobre como variar o seu tom para evitar entediar o público.

Isso pode ser uma preparação especialmente útil para entrevistas remotas. A primeira impressão que os empregadores em potencial terão de você será por meio de videochamada e “vídeos de apresentação” gravados – então faça com que valham a pena!

Referência: https://news.microsoft.com/pt-br/procurando-emprego-a-microsoft-pode-te-ajudar-a-causar-uma-boa-impressao-de-3-maneiras/

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Felipe Santos
Felipe Santos é Arquiteto de Cloud e Segurança, com vivência em Administração de Ambientes Windows Server, Cluster, Storages, Backups Veeam e Office 365.
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